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近年来，播州区初中教育脱贫牢牢把握公平主题，着力“五项措施”，补齐师资短板，夯实初中教育师资保障基础。 一是抓补充。2013年以来，补充初中教师306名，其中招聘特岗教师156人，新招考150人。 二是善交流。出台《校长教师定期交流轮岗方案》，建立骨干教师、优秀教师向薄弱学校流动激励机制，初中教师交流率达11.06%，促进了区域内初中学校师资均衡。 三是重培养。出台《名师工程建设实施意见》，深入实施“百千万”培养工程，全区建立初中名师名校长工作室11个，其中市级以上7个、区级4个;培养初中名师、名校长、骨干教师276名。 四是强稳定。对在农村初中教师每人每月给予200元至380元补贴。对边远的平正乡教师，每月补助50—80元津贴。对新招到平正、洪关少数民族乡的教师，取消见习期，直接转正定级。 五是提师德。出台《师德“红线十条”》及处理细则，深入开展“四有·三者”好老师、坐标定位、“讲师德·正师风”“三进三帮”教职工关怀、“树典型·学先进”等活动，教育系统今年评选教育楷模30人，其中初中教师10名。
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